転職活動をしている方にとって、内定をもらうと大きな喜びとなりますが、中には保留を考える方もいます。
内定をもらったけど、まだ他社との面接が残っていたり、条件面での検討が必要だったりする場合には、保留を伝えることも必要になってきます。
そんな場合でも、伝え方を工夫することで相手に不快感を与えずに、自分が納得できるまで時間をかけることができます。

保留を伝えるタイミング

保留を伝えるタイミングは、内定をもらった後で早めに伝えることが望ましいです。
応募先から内定をもらった場合、即座に返答を求められることもありますが、保留を考える場合には、早めに相手に伝えることで、誠意を示すことができます。
返答期限が設けられている場合には、その期限内に保留を伝えるようにしましょう。

保留を伝える方法

保留を伝える方法は、電話やメールなど、手段は複数ありますが、できるだけ直接的な方法で伝えることが望ましいです。
直接話をすることで、相手に自分の真意を伝えやすくなります。
また、相手に対して誠意を示すこともできます。

伝え方については、以下のようなフレーズが参考になります。

• 「内定をいただきありがとうございます。ただ、現在他社との面接が残っており、検討期間をいただきたいと思います。」
• 「内定をいただいたことに感謝していますが、もう少し条件面を検討したいと思います。保留をいただけると幸いです。」

まとめ

内定をもらったけど、保留を考える場合には、早めに相手に伝えることが大切です。
直接話をすることで、相手に自分の真意を伝えやすくなります。
また、伝え方にも気をつけましょう。
上手な伝え方で相手に不快感を与えずに、自分が納得できるまで時間をかけることができます。