転職活動では、面接回数が多ければ多いほど、内定をもらえる可能性が高くなります。しかし、面接回数が多いと、転職活動の期間が長引いてしまうこともあります。そこで、転職の面接回数について調査してみました。

結論から言うと、転職の面接回数の平均は3回です。ただし、業種や企業によって異なるため、必ずしも3回で内定がもらえるわけではありません。

転職活動をするうえで、面接回数が多い理由としては、企業側の採用プロセスが複数のステップからなる場合があるためです。また、人材採用に関する責任者の判断を複数の人が行うため、面接回数が多くなることがあります。

一方で、面接回数が少ない場合は、採用プロセスのステップが少ないため、転職活動の期間が短くなることがあります。ただし、内定をもらえる確率が低くなることがあるため、注意が必要です。

以上のことから、転職の面接回数は平均で3回程度となりますが、業種や企業によって異なるため、注意が必要です。転職活動をする際には、採用プロセスや面接回数について事前に調べ、準備をしっかりと行うことが大切です。