まず、日本の労働法では、正社員の場合、年間10日以上の有給休暇が法律で義務付けられています。
この他にも、国民の祝日や会社が定める休日、特別休暇などがあります。
しかし、実際のところ、企業によって年間休日数は大きく異なります。

2019年に発表された調査によると、日本の平均的な年間休日数は、約17日程度でした。
しかし、これはあくまでも平均値であり、大企業や公務員などの場合はもっと多く休暇が与えられることもあります。
一方、中小企業や個人事業主の場合は、年間休日数が少ないこともあります。

年間休日数が少ない企業や業種に勤める場合、ストレスがたまりやすく健康面や仕事の生産性にも影響を及ぼすことがあります。
転職を考えている方は、給与だけでなく、年間休日数や休暇制度にも注目して企業選びをすることをおすすめします。

以上が、日本の平均的な年間休日数についてのお話でした。
転職活動をしている方は、自分が希望する年間休日数を明確にし、企業の求人情報や面接時に休暇制度について積極的に質問してみましょう。